L’unique méthode qui permet aux leaders et leurs équipes d’apprendre des compétences essentielles dans leur quotidien de travail, sans se déplacer, sans s’ennuyer ni être passif, sans être distrait et sans rogner sur la qualité.
Nous rassemblons les gens indépendamment de leur localisation géographique.
Des sessions courtes pour maintenir l'engagement des apprenants au maximum en se concentrant sur l'essentiel.
12 est le nombre idéal de participants pour permettre des interactions de qualité entre les apprenants et avec le coach.
Nos coachs capitalisent sur leur expérience du terrain récente pour embarquer et projeter les participants en situation réelle d’application, et ce dès le début du workshop.
Notre style d'animation direct et dynamique nous permet de créer du lien avec les apprenants en nous positionnant à leur niveau.
On ne conserve que l’essentiel de ces pratiques avec un angle situationnel très fort pour augmenter l'actionnabilité des apprentissages
*Nous prenons en compte les situations de handicap afin d'offrir à tous une expérience de formation complète et de qualité. N'hésitez pas à nous contacter pour tout besoin d'adaptation ou de compensation concernant votre situation spécifique.
Découvrez ce qui distingue le Workshop NUMA des autres formats d'apprentissage.
Découvrez ce qui distingue le Workshop NUMA des autres formats d'apprentissage.
Une logistique allégée : pas besoin de trouver 1 journée de disponibilité pour former les apprenants, 2 heures suffisent.
Casser les silos au sein de l’organisation
Un impact plus large à coûts maitrisés grâce au digital
Plus de flexibilité dans les parcours
Nous ne sommes pas des agrégateurs de contenus mais des créateurs de contenus originaux. A la manière d’un média, notre objectif est d’apporter l’information la plus essentielle en captant l'intérêt des participants dès les premières minutes. Notre conception pédagogique est entièrement centrée sur l'utilisateur.
Nos créateurs de contenu sont des professionnels qui ont une expérience terrain récente et/ou encore un rôle opérationnel. Ils sont donc naturellement en capacité de se projeter dans les contenus en se demandant ce qu'ils auraient voulu savoir mieux faire lorsqu'ils ont rencontré une situation particulière.
Une étape de cadrage avec un pair, lui aussi doté d’une expérience terrain récente et/ou d’un rôle opérationnel, pour fixer les attentes qu’il aurait d'un workshop sur tel sujet.
Une validation de tous nos contenus par un “No bullshit committee” composé de la direction de NUMA qui se met “dans la peau des apprenants” pour challenger l’utilité et l’actionnabilité de chacune des pratiques partagées
Organisme de formation enregistré sous le numéro 11755339875. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.
.png){kind=small}
.png){kind=small}
