Une expérience centrée
sur l'utilisateur

conçu pour répondre aux besoins de vos équipes

L’unique méthode qui permet aux leaders et leurs équipes d’apprendre des compétences essentielles dans leur quotidien de travail, sans se déplacer, sans s’ennuyer ni être passif, sans être distrait et sans rogner sur la qualité.

100% à distance

Nous rassemblons les gens indépendamment de leur localisation géographique.

Des sessions de 2H

Des sessions courtes pour maintenir l'engagement des apprenants au maximum en se concentrant sur l'essentiel.

12 participants

12 est le nombre idéal de participants pour permettre des interactions de qualité entre les apprenants et avec le coach.

Des intervenants business

Nos coachs capitalisent sur leur expérience du terrain récente pour embarquer et projeter les participants en situation réelle d’application, et ce dès le début du workshop.

Un ton décomplexé

Notre style d'animation direct et dynamique nous permet de créer du lien avec les apprenants en nous positionnant à leur niveau.

simple mais pas simpliste

On ne conserve que l’essentiel de ces pratiques avec un angle situationnel très fort pour augmenter l'actionnabilité des apprentissages

mieux qu'un MOOC ou une Masterclass

Découvrez ce qui distingue le Workshop NUMA des autres formats d'apprentissage.


Type de contenu
Nombre d'apprenants
Position de l'apprenant
Mémoire sollicitée
Type d'apprentissage
Niveau de connaissance
En classe
Top down
Études de cas
15 à 30
Monotâches mais distractions possibles (notifications mails, tél)
Visuel et audio
Groupe - actif / passif
Variable
MOOC
Vidéo
Cas pratiques
Quizz
Illimité
Distractions importantes (seuls 7% des participants terminent les MOOCs)
Visuel
Solo - actif
Variable
Podcast
Partage d'expériences
Illimité
Multitâche
Audio
Solo - passif
1er niveau
Workshop
Top down
Cas pratiques
Coaching
12
Monotâche
Visuel et audio
Groupe - actif
Spécifique

mieux qu'un MOOC ou une Masterclass

Découvrez ce qui distingue le Workshop NUMA des autres formats d'apprentissage.

MOOC
Workshop
Type de contenu

Quizz sur les cas d'
utilisation de la vidéo
Top down
Cas pratiques
Coaching
Nombre d'apprenants
Illimité
12
Position de l'apprenant
Distractions importantes (seuls 7% des participants terminent les MOOCs)
Monotâche
Mémoire sollicitée
Visuel
Visuel et audio
Type d'apprentissage
Solo - actif
Groupe - actif
Niveau de connaissance
Variable
Spécifique

Le L&D simplifié

Une logistique allégée : pas besoin de trouver 1 journée de disponibilité pour former les apprenants, 2 heures suffisent.

Casser les silos au sein de l’organisation

Un impact plus large à coûts maitrisés grâce au digital

Plus de flexibilité dans les parcours

Nos 3 piliers pédagogiques

Nous ne sommes pas des agrégateurs de contenus mais des créateurs de contenus originaux. A la manière d’un média, notre objectif est d’apporter l’information la plus essentielle en captant l'intérêt des participants dès les premières minutes. Notre conception pédagogique est entièrement centrée sur l'utilisateur.

Nos créateurs de contenu sont des professionnels qui ont une expérience terrain récente et/ou encore un rôle opérationnel. Ils sont donc naturellement en capacité de se projeter dans les contenus en se demandant ce qu'ils auraient voulu savoir mieux faire lorsqu'ils ont rencontré une situation particulière.

Une étape de cadrage avec un pair, lui aussi doté d’une expérience terrain récente et/ou d’un rôle opérationnel, pour fixer les attentes qu’il aurait d'un workshop sur tel sujet.

Une validation de tous nos contenus par un “No bullshit committee” composé de la direction de NUMA qui se met “dans la peau des apprenants” pour challenger l’utilité et l’actionnabilité de chacune des pratiques partagées

HELLO
PRÊT À COMMENCER ?
PARLONS-EN